„Wir sind ein tolles Team.“

„Flache Hierarchien.“

„Spannende Aufgaben.“

„Modernes Arbeitsumfeld.“

Man könnte die Karriereseiten vieler Unternehmen austauschen, ohne dass es jemand merkt.

Das Problem ist nicht, dass diese Aussagen falsch sind.

Das Problem ist, dass sie nichts erzählen.

Menschen bewerben sich nicht bei Unternehmen, weil sie eine Liste von Benefits gelesen haben.

Sie bewerben sich, weil sie sich vorstellen können, dort zu sein.

Wie sieht ein typischer Tag wirklich aus?

Wer arbeitet hier?

Was passiert, wenn etwas schiefgeht?

Was macht diesen Job besonders?

Was nervt manchmal?

Und worauf sind die Menschen hier verdammt noch mal stolz?

Genau hier kann Film mehr leisten als jede Stellenanzeige.

Nicht, indem er das Unternehmen schöner darstellt.

Sondern indem er es sichtbar macht.

Vielleicht braucht gutes Recruiting-Storytelling deshalb weniger Stockfotos von Menschen, die auf Laptops zeigen.

Und mehr echte Geschichten.

Schau dir an, wie es hier wirklich ist.

Und dann entscheide selbst, ob du Bock darauf hast.

#frischebrise|